当企业人事招聘不能满足工厂正常用人需求时，当然及时选择劳务派遣公司帮忙送人，而企业最为关注的就是劳务派遣公司是怎么收费的呢，那么今天【枣庄恒昌劳务有限公司】就为大家带来这方面的详细信息，帮助大家更深刻的了解劳务派遣。

一、劳务派遣服务项目及收费标准：

　1、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

　2、社保缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

 服务费标准：100-400元/人/月(具体根据服务项目多少和服务人数多少决定)。

二、代理招聘服务项目及收费标准：

　1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检;　　

    2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

　3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

服务费标准：400-1000元/人/月(具体根据招聘人数多少，和服务费是只收一次性，还是只要工人有在工厂工作就有得收呢，这个是双方协商决定)。

三、定向外包服务项目及收费标准：

　1、保洁岗位外包管理、保安岗位外包管理;

　2、长期计时外包管理、餐厅外包管理;

　3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理。

具体收费标准：根据外包的规模，现场考查后，定向核算。

关于劳务公司三费的扣除，目前比较公认的处理方式为：

        因为派遣员工本不属于用人单位的职工，所以用人单位是不能够计提三费，而应该由劳务公司提取出来，然后在再支付回去。但是劳务派遣公司又不能够在税前扣除，那么这一问题该如何解决呢?

        合理的操作方式就是：仍由劳务公司来核算三费的计提和列支，发放的标准就按照用工单位的制度来确定，这样也可以有效的避免职工争议。可能这样说很多人不是很理解，那举个例子来说吧，就是如果有人参加了学习，那么按照规定是可以报销学费的，不用通过用人单位可以拿上发票直接到劳务公司去报销。至于工会经费，可以在劳务公司成立工会组织，这样就可以取得拨缴款收据了。福利费也是一样，用工单位搞福利时，可以把涉及派遣工人员福利支出的票据拿到劳务公司去做账。

        不管是办理什么业务，收费这一项一直都是办理人比较关注的，劳务派遣也是如此，那么劳务派遣公司的收费标准是多少呢?如果你想知道，就赶紧来枣庄恒昌劳务有限公司解一下吧<br>，枣庄恒昌有限公司是一家经枣庄市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

枣庄恒昌劳务有限公司：www.zzhclw.com

劳务外包派遣合作咨询电话：0632-7692555