业务介绍：

劳务代理制度是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构，接受各类用人单位或个人委托，代理人事管理和人事关系，提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。
 具体服务项目如下：
 （一）代存代管职工档案；
 （二）代收代缴养老、医疗等劳动社会保险；
 （三）出据各项证明信（包括工龄、缴费、托管、政审等）；
 （四）办理再就业、职工流动、退休手续申报；
 （五）按需办理档案工资调整、退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜。 

业务流程：

一、业务咨询：初步了解双方意向，交换公司基本情况并加以说明。

二、客户提出要求：客户根据自身情况提出待解决问题，以及希望达到的目的、要求。

三、分析、考察：依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察；了解当前现有人员基本情况；初步确定派遣人员方向及构成。 四、提出派遣方案：根据不同企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

五、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

六、签订劳务派遣协议：明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订劳务派遣协议。 七、实施：严格执行劳务派遣协议之各项约定，按部就班实施派遣工作

社会保险代理：

代办企事业单位社会保险登记开户手续；

代办企业策划参加社会保险统筹上缴事宜；

代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续；

代办参保人员的增加、减少和转移手续；

代办社会保险的补交 代办基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；

代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算；

代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续； 代办工伤认定、费用支付相关手续；

代办参保人员的退休审核手续； 代办缴费基数的采集、核定、申报手续；

解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

人事档案代理：

1、 人事档案接转、保存；

2、 根据档案记录，出具各类相关人事证明；

3、 工龄连续计算，办理退休、退档手续；

4、 出具生育指标证明；

5、 出国政审；

6、 职称评定；

7、 办理档案在街道人员的招工手续；

8、 党员管理；

招聘代理：

我公司通过多种渠道开展全方位的招聘服务，能够满足客户高、中、初级不同层次职位的代理招聘需求。

法律政策咨询：

一、劳动法律咨询服务内容包括：

1、法律法规培训

2、法律事务咨询

3、劳动法律文件审核、起草

4、劳动合同体系拟制、审改

5、出具法律风险提示、出具法律风险分析报告

6、协调解决劳动争议、劳动纠纷

7、代理劳动仲裁/诉讼案件

8、兼职企业/个人劳动法律顾问

二、《劳动合同法》案例分析、劳动争议处理深度分析、劳动保障热点问题等实际难点问题踢提出有针对性的建议