业务介绍:
劳务代理制度是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位或个人委托,代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。
具体服务项目如下:
(一)代存代管职工档案;
(二)代收代缴养老、医疗等劳动社会保险;
(三)出据各项证明信(包括工龄、缴费、托管、政审等);
(四)办理再就业、职工流动、退休手续申报;
(五)按需办理档案工资调整、退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜。
业务流程:
一、业务咨询:初步了解双方意向,交换公司基本情况并加以说明。
二、客户提出要求:客户根据自身情况提出待解决问题,以及希望达到的目的、要求。
三、分析、考察:依据客户提出的要求,对实际工作环境、岗位进行考察;了解当前现有人员基本情况;初步确定派遣人员方向及构成。 四、提出派遣方案:根据不同企业要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
五、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
六、签订劳务派遣协议:明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签订劳务派遣协议。 七、实施:严格执行劳务派遣协议之各项约定,按部就班实施派遣工作
社会保险代理:
代办企事业单位社会保险登记开户手续;
代办企业策划参加社会保险统筹上缴事宜;
代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续;
代办参保人员的增加、减少和转移手续;
代办社会保险的补交 代办基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续;
代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算;
代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续; 代办工伤认定、费用支付相关手续;
代办参保人员的退休审核手续; 代办缴费基数的采集、核定、申报手续;
解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
人事档案代理:
1、 人事档案接转、保存;
2、 根据档案记录,出具各类相关人事证明;
3、 工龄连续计算,办理退休、退档手续;
4、 出具生育指标证明;
5、 出国政审;
6、 职称评定;
7、 办理档案在街道人员的招工手续;
8、 党员管理;
招聘代理:
我公司通过多种渠道开展全方位的招聘服务,能够满足客户高、中、初级不同层次职位的代理招聘需求。
法律政策咨询:
一、劳动法律咨询服务内容包括:
1、法律法规培训
2、法律事务咨询
3、劳动法律文件审核、起草
4、劳动合同体系拟制、审改
5、出具法律风险提示、出具法律风险分析报告
6、协调解决劳动争议、劳动纠纷
7、代理劳动仲裁/诉讼案件
8、兼职企业/个人劳动法律顾问
二、《劳动合同法》案例分析、劳动争议处理深度分析、劳动保障热点问题等实际难点问题踢提出有针对性的建议